人材育成

人材育成の目的

クライアント様に対して単なる「人材の提供」ではなく、人材サービスを通して共に「付加価値の創出」と「生産効率の向上」を実現します。

コンプライアンスの遵守、社会貢献を常に心がけて良質な職場環境の創出をサポートします。ホテルブライダル・フード（サービス）業界などのお仕事のご紹介で豊富な実績と人材サービスのノウハウを有して厚い信頼を頂いております。マネージメントコンセプトに即応できる人材をご紹介いたします。ホテルブライダル・フード（サービス）業界などのお仕事のご紹介で豊富な実績と人材サービスのノウハウを有して厚い信頼を頂いております。マネージメントコンセプトに即応できる人材をご紹介いたします。ホテルブライダル・フード（サービス）業界などのお仕事のご紹介で豊富な実績と人材サービスのノウハウを有して厚い信頼を頂いております。マネージメントコンセプトに即応できる人材をご紹介いたします。

クレーム対応研修

・声・アイコンタクト・身だしなみ・表情の重要性

・空間管理・お辞儀の仕方

・物の授受

・言葉遣い・電話応対

・苦情対応・苦情を防ぐ

・自己コントロールの仕方

プレンティー東京では「スタッフ一人ひとりをサポートする」という姿勢を大切にしています。実務経験豊富なコーディネーターが、スタッフの能力・適性だけでなく、ライフスタイルや希望まで把握して、それにマッチした仕事を紹介します。

更に独自の福利厚生制度、インセンティブ制度を導入しモティベーションと定着率の向上を実現し、クライアント様のニーズに適したより高度なサービスをご提供します。